Une école de commerce bannit les locks aux USA

Tout d'abord, on ne peut pas gommer toutes les différences. Les estomper, pourquoi pas, mais dans quel but ? Comme d'habitude, c'est à voir au cas par cas.<br /> (m'enfin, si le conformisme touche le domaine du commerce, il y a danger à ce que cette règle s'étale à tous sur le long terme, donc dans ce cas-là je trouve ça débile)<br /> <br /> Après, personnellement & capillairement parlant, j'ai toujours voulu me différencier (coupe très courte quand tous le monde était au mi-long, cheveux au naturel quand ma génération voulait se<br /> les teindre ... je crois bien que si tout le monde avait les cheveux longs aujourd'hui, je ferais exprès de me les recouper) et je ne supporterai pas qu'on ose me demander pour un travail de<br /> toucher mes cheveux, partie intégrante de mon corps.<br /> <br /> Enfin, en voyant cette très belle photo que tu as posté, je me mets à la place du mec qui a laissé poussé ses cheveux si longtemps, qui les a aussi bien entretenu et qui a trouvé un équilibre en<br /> vivant ainsi avec ces cheveux sur la tête : je crois que je préfèrerai trouver un autre travail.<br /> <br /> La diminution des différences peut augmenter l'intolérance.

Hello la manouchka,<br /> je pense que dans le monde professionnel, on doit laisser une partie de soi de côté, une fois le contrat signé.<br /> Jusqu'à quel point ? ça dépends de chacun.<br /> Les limites doivent donc être en adéquation avec le ou les postes visés. J'ai travaillé dans la vente et mon piercing est devenu un problème. Il y a ce qu'une chaine veut véhiculer et ce que chaque<br /> chef laisse passer ! Je n'ai pas oté mon piercing, parce que l'explication était liée à la clientèle. Je me demande, si une autre explication aurait eu raison de cet accessoire ... Bref, j'ai<br /> répondu que chaque client avait un avis différent sur l'image du vendeur idéal et que pour être le moins choquant possible, je finirai par me couper et défriser les cheveux et m'éclaircir la<br /> peau.<br /> Les personnes, que l'on veut absolument dans une entreprise, ne sont pas inquiétés.<br /> Ex : Laetitia Casta avec quelques tatouages et les photos seront retouchées ou laissées telles quelles.<br /> <br /> Un avocat blanc avec des locks, j'en ai vu un au JT.<br /> <br /> Si personne ne tente ou n'impose pas certaines choses, il n'y aura jamais d'ouverture d'esprit dans l'entreprise et la société, en général.<br /> Faut pas oublier qu'on passe une grande partie de sa vie au travail, quand même !<br /> Perdre sa personnalité pour un cdd ou de l'intérim : peut-être ... mais pas pour un cdi.<br /> Quelques soit les contrats, j'ai arboré mon afro ou mes vanilles ( critères rédhibitoires pour un recruteur ) sans souci et avec fierté.<br /> Par contre, venir avec en jogging/basket ... impossible :)

Heureusement toutes les entreprises ne sont pas comme ça! Chez Wella j'ai vu la photo d'un manager au siege international : un italien qui portait des dreadlocks!

hello !<br /> aouch vaste question ;)<br /> les entreprises dans lesquelles j'ai travaillé et qui avaient une forme de code vestimentaire avaient comme "justification" de ce code qu'il nous fallait être "consensuel" vis à vis des clients et<br /> fournisseurs de la société... c'était aussi un mélange assez complexe avec l'image que la société voulait donner et que nous devions représenter... et dès que l'on touche à ça, on touche à des<br /> notions un peu délicates (ségrégation raciale ségrégation d'apparence - poids, tatouages... )<br /> <br /> la peur de ce que pourrait penser le client (alors qu'objectivement on ne le sait pas) nous pousserait à nous montrer le plus "lisse" possible ?<br /> <br /> merci pour cet article :)